Berichten

CV sjabloon kiezen

Welk CV Sjabloon moet ik kiezen?

Dit is een vraag die wij regelmatig krijgen van mensen die op onze website op zoek zijn naar een CV sjabloon. Helaas is het vaak niet mogelijk om daar direct een antwoord op te geven. Welk CV sjabloon het beste bij jou past is afhankelijk van verschillende omstandigheden. De onderstaande vier vragen kunnen je helpen bij het bepalen van het juiste CV sjabloon voor jou.  

 

Heb je MS Office 2007 (of een nieuwere versie) op je computer? Ben je bekend met het programma Word of PowerPoint?

Al onze CV sjablonen zijn te bewerken in de programma’s Word en PowerPoint van het MS Office programma pakket. Wanneer je een CV sjabloon bestelt, krijg je het CV sjabloon in beide programma versies. Het is daarom noodzakelijk om MS Office op je computer geïnstalleerd te hebben. Het bewerken van de sjablonen in Word of PowerPoint is niet moeilijk, alle bestanden zijn volledig te bewerken. Wanneer je echter niet bekend bent de basis functionaliteiten van Word of PowerPoint kan het bewerken een uitdagende klus worden. In dat geval is het wellicht beter om te kiezen voor een online CV editor in plaats van losse CV sjabloon bestanden.

 

In welk werkveld zoek je een baan?

Wanneer je een CV sjabloon gaat kiezen is het belangrijk om rekening te houden met het soort werk dat je gaat doen bij je toekomstige baan. In het ene werkveld is creativiteit heel belangrijk, terwijl het in een ander werkveld juist belangrijk is dat je heel nauwkeurig bent. Dit is ook bepalend voor het type CV sjabloon dat bij jouw werkveld past, kies je voor een kleurrijk creatief sjabloon of toch voor een overzichtelijk formeel sjabloon.

 

Bij welk bedrijf ga je solliciteren?

Ook de bedrijfscultuur van het bedrijf waar je gaat solliciteren is iets om rekening mee te houden bij de keuzen van het CV sjabloon. De bedrijfscultuur van een bedrijf is terug te zien in het manier waarop het bedrijf zelf communiceert, bijvoorbeeld in reclames, op de website of op social media. Sommige bedrijven houden hun communicatie heel formeel, terwijl andere bedrijven heel informeel communiceren. Zorg dat je jouw sollicitatie, en daarmee ook jouw CV sjabloon, aanpast aan de communicatiestijl van het bedrijf.

 

Wat past bij jouw persoonlijkheid?

Kies een CV sjabloon dat past bij je persoonlijkheid. De manier waarop je communiceert (indirect met onder andere het ontwerp van je CV) schept bepaalde verwachtingen over jouw persoonlijkheid. Als dit niet overeen komt, kan dit verwarring veroorzaken wanneer je in een later stadium bij een sollicitatiegesprek zit. Ben jij zelf heel rustig, kies dat een wat rustiger, meer formeel ontwerp. Ben jij juist heel extrovert en creatief, dan kun je prima een wat creatiever ontwerp kiezen.

 

Wat vind je zelf mooi?

Als laatste kun je jezelf natuurlijk afvragen “Wat vind ik zelf mooi?”. Kies een CV sjabloon waar je zelf een goed gevoel bij hebt.

 

Met meer dan 30 beschikbare CV sjablonen hebben we een grote keuze aan CV sjablonen. Wij proberen onze CV sjablonen zo te ontwerpen dat ze passend zijn in vele verschillende situaties. We hebben CV sjablonen met een creatieve uitstraling, maar ook veel CV sjablonen met een meer formele CV lay-out. Bekijk hier ons volledige assortiment.

 

cv tips

7 Tips om je CV sterker te maken.

 

1.       Stem je CV steeds af op iedere vacature waarop je gaat solliciteren.

In iedere vacature staat beschreven waar het bedrijf naar op zoek is. Zoek de kernpunten van de vacature en probeer deze te benadrukken in je CV. Kijk goed naar de woordkeuze en de gebruikte benamingen in de vacature. Vaak staan deze woorden ook op de shortlist die het bedrijf gebruikt om een eerste selectie te maken uit alle CV’s die ze ontvangen hebben. Controleer waar je deze woorden kan toepassen in jouw CV. Zonder daarbij te liegen natuurlijk. Let ook op de taal van de vacature, op een Engelstalige vacature moet je reageren met een Engelstalige brief en een Engelstalig CV, zelfs als hier niet specifiek om wordt gevraagd.

 

2.       Maak je CV duidelijk en overzichtelijk.

CV’s worden bij een eerste selectie niet uitgebreid gelezen. Er wordt gescand naar de belangrijkste punten van je CV. Zorg dat deze snel te vinden zijn en duidelijk worden benoemd. Gebruik tabs en witregels om een duidelijke scheiding aan te brengen tussen de verschillende onderwerpen. Gebruik kernwoorden of korte zinnen in plaats van lange zinnen en stukken tekst. Gebruik minimaal lettergrootte 11.

 

3.       Zorg dat jouw CV opvalt tussen alle andere CV’s.

Bij sommige sollicitaties zal je veel concurrentie hebben van andere kandidaten. Zorg dat jouw CV opvalt. Met een mooi sjabloon, kleurgebruik of het gebruik van grafische elementen onderscheid je jezelf al van de standaard CV’s. Kijk ook naar welk lettertype je gebruikt, Arial en Times New Roman niet de enige goed leesbare lettertypes die je kan gebruiken.

 

4.       Gooi irrelevante informatie uit je CV.

Het bijbaantje als vakkenvuller toen je nog scholier was, is niet meer relevant wanneer je 35 jaar bent en inmiddels 10 jaar marketingervaring hebt. Voor starters zijn bijbaantjes en stages natuurlijk wel belangrijk om te vermelden. Wanneer je al een aantal jaar werkervaring hebt, is dit niet meer nodig. Maar wanneer je bijvoorbeeld gaat solliciteren op een functie op het hoofdkantoor van een supermarktketen  is het natuurlijk prima om te vermelden dat je lang geleden zelf in de supermarkt hebt gewerkt.  Kijk ook goed naar de cursussen en diploma’s. Zijn deze allemaal nog relevant? Is je typediploma nog relevant? Probeer je CV niet langer dan twee pagina’s te maken.

 

5.       Wees eerlijk op je CV

Het is misschien verleidelijk om je kansen bij die eerste selectie te vergroten door je CV wat aan te dikken. Maar dit zal je zeker opbreken later bij een sollicitatiegesprek of zelfs veel later nog wanneer je bent aangenomen en ze alsnog ontdekken dat je gelogen hebt op je CV.

 

6.       Controleer je CV zelf en laat hem ook door iemand anders controleren voordat je ‘m verstuurt.

Twee paar ogen zien meer dan één. Vaak ben je zelf lang bezig geweest met het opstellen van je CV en wil je ‘m zo snel mogelijk versturen. Iemand anders kan toch nog even die pijnlijke spelfout ontdekken waar je zelf overheen hebt gekeken.

 

7.       Maak een CV die bij je past, maar houd het doel voor ogen.

Het doel van het versturen van je CV is in eerste instantie natuurlijk uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Je CV moet daarom altijd duidelijk, relevant en onderscheidend zijn. Houd dit altijd in gedachten wanneer je een CV maakt. Internet staat vol met tips over wat wel en niet te doen op je CV. Maar veel tips zijn tegenstrijdig. Sommigen zeggen bijvoorbeeld dat je beter geen foto kunt toevoegen, anderen zeggen dat je juist wel een foto moet toevoegen. Sommigen zeggen dat je je CV heel zakelijk moet houden, terwijl anderen juist wat meer creativiteit waarderen. Iedere HR-manager heeft zijn of haar eigen voorkeuren, het is onmogelijk om één perfect CV te maken dat iedereen aanspreekt. Maak daarom een CV dat vooral bij jezelf past.