Berichten

Opvallend CV

Wel of geen opvallend CV?

Wanneer jij bij een sollicitatie concurrentie hebt van tientallen andere kandidaten, wil je natuurlijk wel dat jouw CV in het oog springt. Steeds meer mensen proberen op allerlei manieren hun CV mooier en opvallender te maken. Maar doet zo’n opvallend CV nog wel wat het in eerste instantie behoort te doen, namelijk op een duidelijk leesbare manier de lezer informeren over relevante data uit jouw levensloop?

De uitstraling van jouw CV zegt iets extra’s over jou

Veel Human Resource managers zullen zeggen dat ze alleen naar de inhoud van een CV kijken en helemaal niet naar opmaak, lettertype, kleurgebruik of andere creatieve uitspattingen op je CV. De inhoud van een CV is uiteraard het allerbelangrijkste, maar onbewust zal de grafische vormgeving toch een bepaalde uitstraling en een gevoel geven waar jij je mee kunt onderscheiden. Een creatief opvallend CV prikkelt de lezer, laat zien dat je extra aandacht hebt besteed aan de sollicitatie en het toont iets van jouw karakter en creativiteit. Het geeft de lezer extra informatie over jou, en dat kan net het benodigde zijn om boven andere inhoudelijk gelijkwaardige kandidaten uit te steken.

Verlies de leesbaarheid niet uit het oog

Op internet staan veel voorbeelden van schitterende CV’s. Soms zijn het ware kunstwerken of complete videogames die in niets meer op een klassiek CV lijken. Dergelijke kunstwerken zijn vaak gemaakt door iemand met een creatief beroep, zoals een grafisch vormgever. Voor een grafisch vormgever is zo’n CV een uitstekend middel om te laten zien wat hij allemaal kan. Het grafische ontwerp en de creativiteit is in dit geval belangrijker dan de leesbaarheid. Voor de meerderheid van de banen blijft de leesbaarheid en de relevantie van de informatie echter cruciaal. De lezer wil jouw CV namelijk snel kunnen scannen en direct alle belangrijke punten kunnen herkennen.

Bruikbare elementen

Toch zijn veel elementen die gebruikt worden door grafisch vormgevers interessant om toe te voegen aan je CV. De keuze van een ander lettertype kan een CV al snel de uitstraling van professionele vormgeving geven. Ook het kleurgebruik en de indeling van de ruimte kunnen jouw CV een hele andere look & feel geven, zonder direct de leesbaarheid te verminderen. Het visualiseren van data zoals in Infographics veel gebeurt, biedt ook mooie mogelijkheden. Let daarbij wel op de relevantie van de data. Zet geen onnodige data in je CV alleen omdat die data zo goed te visualiseren is. Visualisatie van data kan ook onduidelijkheid creëren, wanneer jij jouw werkervaring in een diagram zet zonder jaartallen te gebruiken, is het voor de lezer moeilijk in te schatten hoeveel 50% van je werkervaring nu werkelijk is.

Zelf aan de slag

Creativiteit in je CV kan zeker onderscheidend zijn. Gebruik van een origineel lay-out en grafische elementen kan je CV een bijzondere uitstraling geven. Het blijft echter wel belangrijk dat de creativiteit niet ten koste gaat van de leesbaarheid. Wanneer jij zelf aan de slag gaat met een nieuw lay-out, kies er dan voor om jouw opvallend CV als PDF te versturen. Je weet dan zeker dat de tekst niet verspringt of op een andere pagina valt wanneer de lezer jouw CV opent.

 

De Leydsche kan jou uitgebreid helpen met jouw CV. Wil jij een op maat gemaakt, opvallend CV met een onderscheidende, maar toch professionele uitstraling? Kijk dan bij CV op maat. De Leydsche kijkt altijd uitgebreid naar jouw specifieke wensen en maakt altijd een CV die past bij jouw persoonlijkheid en bij de functie waarop je solliciteert. Vanzelfsprekend houden we daarbij ook altijd de relevantie en de leesbaarheid goed in het oog. Op de pagina Voorbeeld CV staan een aantal voorbeelden van creatieve CV’s gemaakt door de Leydsche.

 

 

 

 

cv tips

7 Tips om je CV sterker te maken.

 

1.       Stem je CV steeds af op iedere vacature waarop je gaat solliciteren.

In iedere vacature staat beschreven waar het bedrijf naar op zoek is. Zoek de kernpunten van de vacature en probeer deze te benadrukken in je CV. Kijk goed naar de woordkeuze en de gebruikte benamingen in de vacature. Vaak staan deze woorden ook op de shortlist die het bedrijf gebruikt om een eerste selectie te maken uit alle CV’s die ze ontvangen hebben. Controleer waar je deze woorden kan toepassen in jouw CV. Zonder daarbij te liegen natuurlijk. Let ook op de taal van de vacature, op een Engelstalige vacature moet je reageren met een Engelstalige brief en een Engelstalig CV, zelfs als hier niet specifiek om wordt gevraagd.

 

2.       Maak je CV duidelijk en overzichtelijk.

CV’s worden bij een eerste selectie niet uitgebreid gelezen. Er wordt gescand naar de belangrijkste punten van je CV. Zorg dat deze snel te vinden zijn en duidelijk worden benoemd. Gebruik tabs en witregels om een duidelijke scheiding aan te brengen tussen de verschillende onderwerpen. Gebruik kernwoorden of korte zinnen in plaats van lange zinnen en stukken tekst. Gebruik minimaal lettergrootte 11.

 

3.       Zorg dat jouw CV opvalt tussen alle andere CV’s.

Bij sommige sollicitaties zal je veel concurrentie hebben van andere kandidaten. Zorg dat jouw CV opvalt. Met een mooi sjabloon, kleurgebruik of het gebruik van grafische elementen onderscheid je jezelf al van de standaard CV’s. Kijk ook naar welk lettertype je gebruikt, Arial en Times New Roman niet de enige goed leesbare lettertypes die je kan gebruiken.

 

4.       Gooi irrelevante informatie uit je CV.

Het bijbaantje als vakkenvuller toen je nog scholier was, is niet meer relevant wanneer je 35 jaar bent en inmiddels 10 jaar marketingervaring hebt. Voor starters zijn bijbaantjes en stages natuurlijk wel belangrijk om te vermelden. Wanneer je al een aantal jaar werkervaring hebt, is dit niet meer nodig. Maar wanneer je bijvoorbeeld gaat solliciteren op een functie op het hoofdkantoor van een supermarktketen  is het natuurlijk prima om te vermelden dat je lang geleden zelf in de supermarkt hebt gewerkt.  Kijk ook goed naar de cursussen en diploma’s. Zijn deze allemaal nog relevant? Is je typediploma nog relevant? Probeer je CV niet langer dan twee pagina’s te maken.

 

5.       Wees eerlijk op je CV

Het is misschien verleidelijk om je kansen bij die eerste selectie te vergroten door je CV wat aan te dikken. Maar dit zal je zeker opbreken later bij een sollicitatiegesprek of zelfs veel later nog wanneer je bent aangenomen en ze alsnog ontdekken dat je gelogen hebt op je CV.

 

6.       Controleer je CV zelf en laat hem ook door iemand anders controleren voordat je ‘m verstuurt.

Twee paar ogen zien meer dan één. Vaak ben je zelf lang bezig geweest met het opstellen van je CV en wil je ‘m zo snel mogelijk versturen. Iemand anders kan toch nog even die pijnlijke spelfout ontdekken waar je zelf overheen hebt gekeken.

 

7.       Maak een CV die bij je past, maar houd het doel voor ogen.

Het doel van het versturen van je CV is in eerste instantie natuurlijk uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Je CV moet daarom altijd duidelijk, relevant en onderscheidend zijn. Houd dit altijd in gedachten wanneer je een CV maakt. Internet staat vol met tips over wat wel en niet te doen op je CV. Maar veel tips zijn tegenstrijdig. Sommigen zeggen bijvoorbeeld dat je beter geen foto kunt toevoegen, anderen zeggen dat je juist wel een foto moet toevoegen. Sommigen zeggen dat je je CV heel zakelijk moet houden, terwijl anderen juist wat meer creativiteit waarderen. Iedere HR-manager heeft zijn of haar eigen voorkeuren, het is onmogelijk om één perfect CV te maken dat iedereen aanspreekt. Maak daarom een CV dat vooral bij jezelf past.