Bij De Leydsche krijgen we regelmatig de vraag of een foto op het Curriculum Vitae nu wel of niet kan.  Het moeilijk om een eenduidig antwoord op deze vraag te geven. Het antwoord ligt namelijk ook van een aantal omstandigheden af. In welk werkveld solliciteer je, bij welk bedrijf en niet te vergeten hoe ziet de foto eruit die je op je CV wilt plaatsen. Vroeger was het niet gebruikelijk om een foto op het CV te plaatsen, in de laatste 20 jaar is dit in Nederland wel veranderd. Steeds meer mensen plaatsen een foto. Een foto op het CV wordt eigenlijk ook niet meer raar gevonden.

 

In andere landen kan dit heel anders zijn. In de Verenigde Staten vindt men een foto op het CV (of zoals in VS genoemd: Resume) echt “not-done”. Men is bang dat een foto een directe vorm van  racisme uitlokt. Ook in het Verenigd Koninkrijk of Australia maken de meeste mensen een CV zonder foto. Maar de vraag is of dit in de toekomst zo blijft. Met de komst van internet en social media, is het voor een recruiter of HR-manager niet moeilijk met een korte zoektocht toch te achterhalen hoe iemand eruit ziet.

 

Wanneer je solliciteert naar een hele formele functie of bij een heel klassiek bedrijf dan is het te overwegen om geen foto te plaatsen. Daarnaast is het ook belangrijk om goed te overwegen welke foto je plaatst. Neem een foto met een uitstraling die past bij de functie en het bedrijf waar je solliciteert. Plaats vooral geen “afgeknipte” vakantie foto’s, waar je toevallig leuk op staat. Als je nog geen goed foto hebt, kun je altijd thuis met je telefoon met behulp van een vriend of vriendin een goede zakelijke foto proberen te maken. Daarnaast zijn er ook tal van fotograven die speciale CV foto’s of Linkedin profiel foto maken.

 

Bij De Leydsche hebben de meerderheid van onze CV templates een foto in het ontwerp. Deze foto’s zijn echter altijd eenvoudig in de lay-out weg te halen. Daarnaast hebben we ook een aantal CV templates helemaal zonder foto in het ontwerp.